丧假三天指哪些亲属！

劳动法丧假规定

丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。”关于劳动法丧假规定是什么的问题，下面由我为您详细解

劳动法丧假规定：丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。

法律主观：丧假 劳动法规定 如下——根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。

” 劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。 丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。

丧假的法律规定有哪些 《中华人民共和国 劳动法 》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

劳动法丧假怎么规定的

1、劳动法丧假规定：丧假是劳动者享有的法定假，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假，劳动者在丧假期间享受带薪假期，也就是工资照常支付。

2、” 劳动法规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。 丧假一般不得超过5天;如需去外省市料理丧事的，假期可酌情增加，但除路程外一般不得超过7天。具体丧假天数根据本单位政策执行。

3、法律主观：丧假 劳动法规定 如下——根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者享有丧假，用人单位应当依法支付工资。 国家规定的丧假是几天

丧假国家规定几天国家规定有一至三天的丧假。职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

丧葬假期国家规定的是3天。由本单位行政领导批准后，酌情给予一至三天的婚丧假，丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女，爷爷奶奶虽属于直系亲属，但不在此范围内。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资。

丧葬假国家规定是一至三天，根据法律规定，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

国家规定丧假一般是一至三天。丧假直系亲属的范围：直系亲属包括父母、配偶和子女;在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

丧葬假国家规定一般是一到三天。丧假指的是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1到3天的丧假。

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